Работа: программист c# в Махачкале , 2 вакансии
- Махачкала, ГСП-1
Приглашаем кандидатов на вакансию "Водитель автомобиля 5 разряда. категории С, D, E" (Объект находится в Якутии). Требования: • Подтвержденный опыт (по трудовой книжке) работы водителем в крупной строительной или транспортной компании не менее 1-3 лет; • Готовность работать на указанной в обязанностях технике; • Наличие открытых категорий прав С, D, Е; • Опыт работы на сложных участках дорог (заболоченные, горные);...
- Махачкала, Заполярье
Обязанности:Управление автомобилями:
- УРАЛ (Вахта, ПРМ, водовоз), АТЗ (наличие ДОПОГ), газель, соболь, УАЗ-Фермер, Урал Камаз бортовой, самосвал ИВЕКО, седельный тягач, УМП, ППУ, автобус, автобетоносмеситель КАМАЗ-Урал, ПРМ, тралл г.п. до 90 т., тягач площадка, погрузочная машина, автобетононасос.
Требования:
- опыт работы не менее 3-ёх лет,
- наличие карты водителя для тахографа.
Место работы г. Лабытнанги, ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АО или Иркутская обл., ст. Киренга, пос.
...
Работа программист c# в Махачкале вакансии
Работа вакансии программист c# в Махачкале. Вакансия программист c# от прямого работодателя в Махачкале объявления о работе Махачкала, вакансии кадровых агентств в Махачкале ищу работу программист c# через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии программист c# с опытом работы и без опыта работы в Республике Дагестан . Сайт объявлений о подработке и работе программист c# домашний персонал ру Махачкала в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа программист c# в Махачкале
Сайт работа авито Махачкала работа свежие вакансии программист c#. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Махачкале, просматривайте вакансии программист c# на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Махачкале в Республике Дагестан .
Авито вакансии программист c# Махачкала
Работа на сайте в Махачкале, вакансии программист c# от прямых работодателей Махачкала. вакансии в Махачкале без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
